Europe et solidarité

Le Fonds Social Européen (FSE) permet de renforcer la politique du Département en matière d’insertion.

Les projets sont cofinancés par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et inclusion » 2014-2020.

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FSE 2014-2020 : Promouvoir l’inclusion et lutter contre la précarité

Renforcer l’inclusion active pour lutter contre la précarité et la pauvreté est l’un des défis majeurs que s’est fixé l’Union Européenne pour la période 2014-2020. La France en a fait l’axe 3 de son Programme Opérationnel National Emploi et Inclusion.

Dans ce cadre, le Département du Territoire de Belfort, chef de file de l’inclusion, gère une enveloppe de crédits européens pour renforcer les actions d’accompagnement et augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics qui en sont très éloignés, en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale.

Exemples d'opérations cofinancées par le FSE en 2017 :

Dans le cadre des droits et devoirs des bénéficiaires du R.S.A, la Direction de l'Insertion du Département porte plusieurs opérations chaque année , et au-delà de son obligation, elle met en place des actions complémentaires aux dispositifs de droit commun notamment :

- l'accompagnement renforcé des bénéficiaires du R.S.A avec l'accompagnement des contrats aidés (C.A.E., C.D.D.I., C.I.E.), l'animation de sessions collectives, la consolidation des projets professionnels,l'information et/ou Evaluation et/ou Orientation - 394 participants.

- l'opération d'accueil, évaluation et orientation des bénéficiaires du R.S.A. et des inactifs vise à créer les conditions pour mieux connaître les freins liés à la santé, identifier les besoins collectifs éventuels et favoriser les partenariats locaux pour construire le parcours le plus adapté aux situations des bénéficiaires du R.S.A. ou des inactifs. Ces missions sont menées par une infirmière et une psychologue et portent sur la santé, tant physique que psychologique, des personnes accompagnées – 170 participants.

Dans le cadre de la gestion de la subvention globale FSE par le Département, des cofinancements liés au FSE ont été attribués à différentes structures actrices de la promotion de l'inclusion du Territoire de Belfort. En voici quelques exemples :

Le Centre d'information sur le droit des femmes et des familles du Territoire de Belfort (CIDFF) réalise l’action « Construire et accompagner des parcours d'insertion professionnelle individualisés et personnalisés, au profit d'un public majoritairement féminin » qui vise l'accompagnement renforcé de 100 femmes en flux par un référent PLIE du CIDFF sur les secteurs de l'aide à la personne, du ménage et de l'hôtellerie-restauration.

L’atelier et chantier d’insertion « Les Chantiers de l’Economie Solidaire » réalise l’action « Parcours intégré d'accès à l'emploi et accompagnement individualisé dans le cadre d'une action PLIE ». L'objectif est l'accompagnement des personnes les plus éloignées de l'emploi au sein de la structure (32 participants) et permet la mise en œuvre de solutions appropriées selon le profil des personnes de part la validation des compétences, l’élaboration d’un parcours de formation et éventuellement une immersion en entreprise.

La Mission Locale du Territoire de Belfort réalise chaque année plusieurs opérations cofinancées par le FSE notamment : l' « Animation Territoriale Insertion Socio professionnelle des Jeunes » qui a pour but de mettre en confiance et remotiver environ 100 jeunes de 18 à 25 en difficulté d'insertion professionnelle, de les rendre plus autonomes en les accompagnants durablement et en réduisant les difficultés auxquelles ils sont confrontés. Il s'agit également de faciliter leur accès à l'entreprise en mettant en place des temps d'immersions ou en les préparant à rencontrer les employeurs. Des modules sont mis en place tel que  les chantiers verts, le CV compétences, l'atelier "service civique", l'atelier "préparer son entrée en entreprise" ou les ateliers itinéraires vers l'emploi.

L'association Chacasol a quant à elle mis en place une « action d'accompagnement socio professionnel et d'encadrement technique » afin d'accompagner et professionnaliser des salariés du chantier d'insertion de la Gare de Delle pour réduire leurs freins à l'emploi. Les personnes embauchées sous contrat CDDI participent à l'entretien et au fonctionnement de la Gare de Delle. Les encadrants techniques leur dispense des connaissances et savoir-faire et les évaluent régulièrement afin de les aider dans leur apprentissage et leur progression.

L'association INSER-VET propose un chantier d'insertion se positionnant sur le réemploi de vêtements et de matériels récupérés. Elle réalise l'opération « Professionnalisation des personnes en insertion au parcours intégré d'accès à l'emploi », visant à identifier et prendre en charge les des freins à l'emploi par une accompagnatrice en amont du parcours professionnel. Un livret de suivi est en place afin de pouvoir évaluer les compétences des salariés pendant leur parcours au sein de la structure. Une formation avec des points d'étape importants est enseignée en interne et en externe (couture-vente) tout au long du contrat de travail. Une définition du projet professionnel est réalisée en lien avec l'accompagnatrice grâce à des PMSMP obligatoires lors des 4 premiers mois du contrat. A la fin de son parcours dans notre structure, le salarié est évalué sur l'ensemble de ses compétences afin de les préparer à une qualification (ECM, Chauffeur livreur sur véhicule léger, POEC vente).