Personnes en recherche d’emploi

Principe

• Les conseillers de Cap-Emploi vous aident à élaborer ou finaliser un projet professionnel puis à le mettre en œuvre.
• Ils peuvent vous faire bénéficier de stages, de prestations d’évaluation, de formations, de conseils, et vous permettent d’accéder aux aides et mesures diverses de droit commun ou spécialement dédiées aux travailleurs handicapés (Agefiph, Fiphfp).

Mise en œuvre 

• Vous devez être inscrit à Pôle-Emploi et faire part de votre RQTH à votre conseiller
• Vous pouvez solliciter cet accompagnement auprès de votre conseiller Pôle-Emploi si celui-ci ne vous l’a pas lui-même proposé
• Dans les semaines suivantes, Pôle-Emploi et Cap-Emploi décident ensemble de vous accorder ou non cet accompagnement en fonction des critères et des places disponibles
• Vous êtes alors convoqué à une réunion de présentation du service à l’issue de laquelle vous faites part de votre choix. Cet accompagnement nécessite en effet votre pleine adhésion, votre motivation et votre engagement
• Cet accompagnement remplacera celui du conseiller Pôle-Emploi
• Cap-Emploi (tout comme Pôle-Emploi) sont susceptibles d’apporter des informations à la MDPH sur l’évolution de votre situation professionnelle dans le cadre de l’équipe pluri-disciplinaire d’évaluation MDPH à laquelle ils participent.

Personnes en emploi

Principe

• Le conseiller de Cap-Emploi apporte  à vous-même et à votre employeur une expertise et des conseils pour permettre votre maintien au sein de votre entreprise, sur votre poste de travail ou sur une autre fonction.
• Ils facilitent l’accès aux aides et mesures diverses dédiées aux travailleurs handicapés (Agefiph, Fiphfp) pour l’adaptation du poste ou de la situation de travail.
• Si le maintien dans l’entreprise ne peut aboutir, ils vous aident à élaborer un nouveau projet.  

Mise en œuvre

• C’est généralement le médecin du travail qui vous propose et qui sollicite l’intervention de Cap-Emploi. Cependant, vous pouvez prendre directement contact avec Cap-Emploi.
• Cap-Emploi intervient ou non en fonction des critères d’orientation et des places disponibles. Il s’assure de l’accord du médecin du travail, de l’employeur et de vous-même.
• Cap-Emploi est susceptible d’apporter des informations à la MDPH sur l’évolution de votre situation professionnelle dans le cadre de l’équipe pluri-disciplinaire d’évaluation MDPH à laquelle il participe.