Le retour à l’emploi mérite un accompagnement sur-mesure. L’entreprise s’engage sur un nombre de parrainages qu’elle doit assurer et mobilise des cadres spécialisés, reconnus pour leurs compétences et leur professionnalisme. Tous se portent volontaires sur la durée (6 mois maximum) pour accompagner et conseiller un chercheur d’emploi dans ses démarches. Les marraines et parrains transmettent aux chercheurs d’emploi leurs connaissances des techniques de recherche d’emploi, leur font bénéficier de leur réseau de relations personnelles et professionnelles. La recherche d’emploi est ainsi dynamisée grâce à cette nouvelle forme de coaching.

Cet accompagnement individualisé est ouvert à tout chercheur d’emploi, quel que soit son âge et son niveau de compétences. Les candidats intéressés prendront contact avec leur conseiller à l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale…)