Service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (SAMETH)

Le SAMETH favorise le maintien dans l'emploi, soit sur le poste de travail, soit sur un autre poste de l'entreprise ou du groupe.
Il intervient en mission complémentaire à celle des services de santé au travail et assure une fonction d'intermédiation vis-à-vis des médecins du travail, des entreprises et des salariés.

Bénéficiaires

Le SAMETH intervient si les critères d'accès ci-dessous sont remplis et s'il estime que la situation peut relever de ses compétences

  • Salariés du secteur privé ou du secteur public. Travailleurs handicapés indépendants ou du secteur agricole. (Les entreprises sous accord cadre et une partie du secteur médico-social ne sont pas concernés).
  • Bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)  (à solliciter auprès de la MDPH) ou non, mais la démarche nécessite souvent d'être engagée pour bénéficier des préconisations effectuées
  • Le salarié doit faire l'objet de « restrictions de l'aptitude » ou d' « inaptitude » au poste de travail suite à avis du médecin du travail.

 

Modalités d'intervention

  • Information et conseil sur la démarche de maintien dans l'emploi
  • Analyse de la situation particulière, accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées
  • Mobilisation des aides techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien : aides AGEFIPH, mesures de l'assurance maladie (temps partiel thérapeutique, contrat de rééducation en entreprise...)

Au cours de la démarche de maintien dans l'emploi, le SAMETH s'appuie sur un réseau de partenaires issu des trois champs :

  • médical : médecin du travail, médecin conseil de l'assurance maladie, médecin traitant...
  • social : CARSAT et MSA
  • professionnel : ergonomes, organismes de bilans ou de formation, appuis spécifiques liés au handicap.