Prestations adultes

Personnes handicapées - prestations adultes - territoirede Belfort.jpg
© CG90
Personnes handicapées - prestations adultes - territoirede Belfort.jpg
Fermer
© CG90
Personnes handicapées - prestations adultes - territoirede Belfort.jpg

Les différentes prestations sont à solliciter auprès de la Maison départementale des personnes handicapées. Les décisions sont prises par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

 

Allocation pour adulte handicapé (AAH)

Définition : Aide financière apportée aux personnes handicapées disposant de revenus modestes.
Conditions

  • Age minimum de 20 ans ou dès 16 ans pour les jeunes qui cessent de réunir les conditions exigées pour avoir droit aux allocations familiales (jeunes percevant plus de 55 % du SMIC ou vivant en couple, ou vivant seuls et percevant une aide au logement)
  • Résidence sur le territoire selon des conditions précises
  • Taux d'incapacité permanente d'au moins 80 % (AAH 821-1) ou taux compris entre 50 et 79 % assorti d'une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (AAH 821-2).
  • Ne pas disposer de ressources supérieures à un certain montant
  • Ne pas avoir droit à un avantage de vieillesse ou d'invalidité, ou à une rente d'accident du travail, d'un montant au moins égal à l'AAH., à l'exclusion dans les 2 cas de la majoration pour aide d'une tierce personne

Cette allocation est décidée par la CDAPH, mais elle est calculée et versée par la CAF. Aussi un droit théorique ne donne pas forcément droit à versement.
Plus d'infos sur http://www.caf.fr

 

Les compléments de l'AAH

Le complément de ressources (C.P.R)
Le complément de Ressources est destiné à compenser l'absence durable de revenu d'activité des personnes handicapées dans l'incapacité totale de travailler du fait de leur handicap.

Conditions

  • Percevoir l'AAH (à taux plein ou en complément d'un avantage de vieillesse ou d'invalidité ou d'une rente d'accident du travail) ou percevoir l'allocation supplémentaire du fonds spécial d'invalidité avec un taux d'incapacité permanente d'au moins 80 %.
  • Disposer d'un logement indépendant
  • Présenter une capacité de travail inférieure à 5% évaluée par la MDPH. « Celle-ci s'apprécie par rapport à la situation de handicap de la personne, quel que soit le poste de travail envisagé et s'apparente à une incapacité de travailler quasiment absolue et peu susceptible d'évolution favorable dans le temps ».
  • Ne pas avoir perçu de revenu d'activité à caractère professionnel depuis 1 an.

 
Toute reprise d'activité professionnelle entraîne la fin du versement du complément de ressources.
Cette allocation est décidée par la CDAPH, mais elle est calculée et versée par la CAF. Aussi un droit théorique ne donne pas forcément droit à versement.
Plus d'infos sur http://www.caf.fr

 

La Majoration pour la vie autonome (MVA)

La Majoration pour la Vie Autonome concerne les personnes handicapées qui peuvent travailler mais qui sont au chômage en raison de leur handicap.

Conditions

  • Percevoir l'AAH (à taux plein ou en complément d'un avantage de vieillesse ou d'invalidité ou d'une rente d'accident du travail) ou percevoir l'allocation supplémentaire du fonds spécial d'invalidité avec un taux d'incapacité permanente d'au moins 80 %.
  • Disposer d'un logement indépendant
  • Percevoir une aide personnelle au logement
  • Ne pas percevoir de revenu d'activité à caractère professionnel (y compris revenus d'ESAT).

 
Ce complément est versé automatiquement par la CAF si un bénéficiaire de l'AAH peut y prétendre.
Plus d'infos sur http://www.caf.fr

 

Vie professionnelle

Rôle de la MDPH :

  • Reconnaitre la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Guider dans la démarche de maintien dans l'emploi, d'insertion ou de reconversion professionnelle
  • Orienter vers le milieu protégé (ESAT) ou ordinaire (marché du travail).

En savoir plus sur l'Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT).

 
Un référent de l'insertion professionnelle vous oriente et vous conseille dans vos démarches.
 
Mode d'intervention :

  • Par téléphone ou à l'accueil de la MDPH, l'usager reçoit toute information nécessaire
  • Suite à la demande déposée par l'usager, une évaluation est réalisée par un médecin et/ou une psychologue. La psychologue réalise parfois des tests de niveau.
  • L'équipe d'évaluation qui émet une proposition comporte également les représentants de Pôle-Emploi, Cap-Emploi, Mission locale espace jeunes, intervenants RSA, service social de l'assurance maladie (CARSAT), médecin et assistante sociale de psychiatrie qui apportent leur connaissance des situations.

 
En savoir plus sur Cap-emploi .

En savoir plus sur la Mission locale.

Le maintien chez l'employeur :

  • En appui aux ressources internes de l'entreprise (médecin du travail particulièrement), un accompagnement par le Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH) peut être proposé
  • Des aides pour l'adaptation au poste de travail existent :

Pour le secteur privé : http://www.agefiph.fr
Pour le secteur public : http://www.fiphfp.fr
 
 
En savoir plus sur le Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH)

 
L'insertion ou la reconversion professionnelle :

  • Un projet peut être initié dans le cadre de l'évaluation MDPH.
  • Un accompagnement par Pôle-Emploi, Cap-Emploi ou la Mission locale / espace jeunes peut être proposé. La « Boutique de Gestion » accompagne les créateurs d'activité.
  • Des actions pour l'élaboration du projet professionnel peuvent être prescrites par ces structures. La MDPH peut orienter vers le centre de Pré-Orientation de Mulhouse.
  • Des formations peuvent êtres proposées par ces structures. La MDPH peut orienter vers les Centres de Réadaptation Professionnelle.

 
L'accès à l'emploi :

  • L'accompagnement vers l'emploi est réalisé par Pôle-Emploi, Cap-Emploi ou la Mission locale / espace jeunes.
  • Ces structures peuvent expliquer et mobiliser les dispositifs d'aide à l'embauche, d'obligation d'emploi, d'aide AGEFIPH, de compensation pour l'embauche de personnes lourdement handicapées...)

 

Des sites au service des particuliers ou des employeurs

Le Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés : http://www.prith-fc.fr

Documents à télécharger